Managementstijl vaak onbewuste keuze
Staat u wel eens stil bij uw manier van leidinggeven? Wie denkt dat zijn managementstijl een bewuste keuze is, zal zich na het lezen van enkele onlangs verschenen publicaties nog wel eens achter de oren krabben. Natuurlijk, we volgen allemaal wel eens cursussen op dit gebied of slaan er een boek over open, maar het [...]
Nu leven èn plannen voor later
In het heden heb ik alle tijd. Een heleboel nu’s later, is het ineens zo laat als het nu is. Dan ontdek ik dat niet alles wat ik me had voorgenomen, is gelukt…
Hoe investeren in mensen zich snel terugverdient
Veel mensen ervaren werkdruk. En als mensen werkdruk ervaren, is vaak de eerste gedachte dat er iemand moet bijkomen in het team. Wat echter niet altijd bij mensen opkomt, is de vraag: benutten we ons eigen potentieel eigenlijk wel optimaal?
Immers, iedereen kan werken, maar wie heeft geleerd om elke dag effectief te zijn?
Waarom erger ik mij toch zo mateloos aan jou?!
“Zeg, moet je nu eens horen! Ze heeft weer een nieuwe mantel gekocht en ook nog twee paar oorringen. Hoeveel zou ze er nu al hebben? Een hele kast vol, denk ik! Ze is sowieso altijd volgens de nieuwste mode gekleed en alles past bij elkaar. Ja, ze heeft ook wel tijd, hé. Dan kun [...]
“Ruim even je geschiedenis op”
Ik sta voor onze kast met dozen, stapels, zakken en tassen. Verzameld in de loop der jaren, omdat ik er geen afstand van kon doen. Ik heb mij voorgenomen om nu eens eindelijk orde op zaken te stellen in die chaos. Noodgedwongen, dat wel. Wij hebben ruimte te kort in huis, dus er moet gewoon [...]
Invloed of betrokkenheid???
Het is vrijdagavond 21.00 uur. Ik hang heerlijk met een glas wijn in mijn hand op de nieuwe bank van mijn pas gescheiden vriendin. Aandachtig luister ik naar haar plannen en haar zorgen. Sinds een half jaar staat ze er met de kids alleen voor.
