Herma Jonker
Brenda Filippo
René van Oostrum
Wim Gerards
mr. Marijke Andries
Anne-Sophie de Caluwe
drs. Fabienne Claeys

Hoe investeren in mensen zich snel terugverdient

Door Edgar Koning, CiEP-coach

Veel mensen ervaren werkdruk. En als mensen werkdruk ervaren, is vaak de eerste gedachte dat er iemand moet bijkomen in het team. Wat echter niet altijd bij mensen opkomt, is de vraag: benutten we ons eigen potentieel eigenlijk wel optimaal?
Immers, iedereen kan werken, maar wie heeft geleerd om elke dag effectief te zijn?

Onlangs kwam ik dit in de praktijk weer tegen. Een afdeling van 7 mensen ervaarde veel werkdruk. Toen de uitnodiging voor CiEP kwam, werd er opgemerkt: “Ze hadden beter kunnen investeren in een extra medewerker.”

Het lukte de leidinggevende zijn medewerkers te inspireren om zich CiEP eigen te maken. Hij wilde namelijk niet alleen een korte termijn oplossing voor de werkdruk, maar een duurzame oplossing die meer waarde oplevert: namelijk mensen die bewust sturen op resultaten en daardoor óók meer kwaliteit leveren én meer plezier en voldoening uit het werk halen.

Zoals te verwachten viel, was de werkdruk aan het eind van het programma geen issue meer en waren daar o.a. duidelijke afspraken en goede planning voor in de plaats gekomen. En als er nu eens iets niet werkt, dan klagen de mensen niet meer over elkaar, maar vragen ze wat ze nodig hebben. De verandering van werkhouding levert meer tevreden klanten en medewerkers op. En het is voor iedereen zichtbaar niet meer nodig om extra capaciteit in te huren.

Noot:
Een groep van 7 deelnemers CiEP vraagt een investering van  ca. € 7500,-.
De gemiddelde 4 tot 8 uur tijdwinst per persoon komt per groep van 7 neer op 1 FTE.
1 FTE kost gemiddeld € 50.000,- per jaar aan bruto loonkosten. Tel uit uw winst!

Laat een reactie achter