drs. ing. René ten Hoeve
Dirk Bader
ing. Gerard Kouwer
Gery Groen
mr. Marijke Andries
mr. Charlotte Terwolbeck
drs. Fabienne Claeys
drs. Jetty Michielsen

De gepassioneerde klank van buitengewone resultaten

Door: Brenda Filippo, CiEP-coach

De orkestleider zwaait mechanisch van links naar rechts met zijn dirigeerstokje. Nadat de musici een muziekstuk hebben gespeeld, vraagt de dirigent een violist hoe deze zijn leiderschap heeft ervaren. “Héél saai!” verzucht de man hartgrondig. Een lachsalvo weerklinkt tijdens The Sound of Working.

Zo begon ik vorig jaar mijn verhaal over deze speciale workshop van onze organisatie Impulsus. Ik maakte hem voor de eerste keer mee en was diep onder de indruk. Bijna één jaar later kan ik nog steeds de beelden en het geluid oproepen van de middag. Als ik mensen vertel over wat ik toen beleefde en met welke inzichten ik naar huis ging, krijg ik weer kippenvel en raak ik ontroerd. Ik kreeg toen zoveel indrukken die ik wilde ‘vasthouden’, dat ik aantekeningen maakte in het boekje dat ik altijd bij me draag.

Metafoor
Nu The Sound of Working opnieuw in aantocht is (op 22 april in Leiden en 23 april in Brasschaat), komen mijn herinneringen nog meer boven drijven. Ik verheug me op het optreden van de Amerikaanse dirigent Roger Nierenberg en het North Sea Philharmonic Orchestra.

Vorig jaar heb ik ervaren dat een orkest als een prachtige metafoor voor een organisatie fungeert. Wat het evenement zo bijzonder maakt, is dat gasten plaatsnemen tussen de orkestleden. Op die manier kun je lijfelijk ervaren hoe het samenspel en de communicatie tussen de dirigent en orkestleden (en tussen de orkestleden onderling) eruit ziet en klinkt.

Zo ontdekte ik bijvoorbeeld dat je in een orkest niet alleen kunt vertrouwen op de klank en het volume. Want dichtbij klinkt het luid, maar wat andere musici verderop doen, komt vertraagd naar je toe. Dus is er iets anders nodig dan alleen je oren om kwaliteit te kunnen leveren. Dan gaat het over samenwerking en regie door bijvoorbeeld oogcontact en het orkest verdelen in verschillende ‘afdelingen’ met een ‘leidinggevende’. En op de een of andere manier verloopt dat zo professioneel en soepel dat er in geluid ook werkelijk sprake is van harmonieus samenspel.

Leiderschap
The Sound of Working heeft als doel om aanwezigen waardevolle inzichten te laten opdoen over leiderschap en samenwerken; op zo’n manier dat zij dat direct kunnen vertalen naar zichzelf en hun eigen werkomgeving.

In de metafoor die Nierenberg en de musici ten gehore brengen, blijkt het mogelijk om te horen hóe gepassioneerd buitengewone resultaten klinken…!
- Hoe het klinkt als teamleden hun uiterste best doen om zowel voor zichzelf als met elkaar een buitengewone prestatie neer te zetten.
- Hoe het klinkt als organisaties worden aangestuurd door leiders die hun behoefte aan regie in evenwicht weten te brengen met hun vertrouwen in de professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers.
- En hoe het klinkt als er ergens iets niet werkt op persoonlijk, team- of organisatieniveau.

Hart en ziel
Zo verzocht Nierenberg op een gegeven moment de orkestleden om zich – zonder dat het opviel – zo min mogelijk in te zetten. Na afloop concludeerde hij: “Dat klinkt niet slecht, hè?” (Ik was het volkomen met hem eens. Ik vond het zelfs mooi!) Toen hij vervolgens vroeg of de musici met hart en ziel wilden werken, hoorde en voelde ik het verschil. En met mij alle mensen in de zaal. Die volledige inzet in combinatie met professionaliteit, leiderschap en alles wat werkt in werken, ontroerde en gaf mij kippenvel.

“Deze mensen nemen elk risico dat nodig is om de beste klanken te creëren. Zij staan volledig in dienst van de muziek. Zij zijn zeer gecommitteerd aan het resultaat van hun werk. Instrumenten vertellen ons immers altijd de waarheid over de kwaliteit van ons spel.” Zo zei Nierenberg toen.

Sleutel vinden
En dat sluit volledig aan bij wat wij als Impulsus met CiEP doen. Organisaties dienen de sleutel te vinden die ongekende mogelijkheden en buitengewone resultaten ontsluit. Voor organisaties is het moeilijk om die sleutel zelf te vinden, om disfunctioneren te herkennen als je het verschil niet kent. Wij ondersteunen daarbij.

Laat een reactie achter