Het klinkt idyllisch: werken, vrij van tijd en plaats,
maar is dat ook echt zo?
Het werk is niet meer klaar, zodra u de deur van kantoor achter u dichttrekt. Met de komst van draadloos internet, smartphones, apps en andere smart-middelen zijn werk en privé niet langer gescheiden, maar lopen ze in elkaar over. Ziet u kansen in deze nieuwe manier van (samen)werken?

Liggend op het strand doelstellingen realiseren, sturen op resultaatgebieden en vergaderen met collega’s. Beter kan niet, toch? Dat ligt eraan of u om kunt gaan met een nieuwe set uitdagingen. Deze uitdagingen zijn voor u uiteengezet door niet de minste, namelijk: Mr. Bill Gates, in zijn visiedocument The New World of Work.

Uitdaging 1: Het verwerken en managen van een zondvloed aan (digitale) informatie.

Uitdaging 2: Het om kunnen gaan met een constante vraag om onze aandacht, beschikbaarheid en zichtbaarheid (fysiek als digitaal).

Uitdaging 3: Het eigen maken van nieuwe vaardigheden in werken (persoonlijk management) en de technologische middelen waarmee u werkt.

Uitdaging 4: Het omgaan met een toenemende druk om productief bezig te zijn.

U kunt uzelf nu afvragen: beschik ik over de juiste systematiek, kennis en middelen om mee te gaan in deze veranderingen? Zo, ja? Dan kunt u alvast uw koffers gaan pakken voor een bestemming naar wens.

U zult voor deze reis natuurlijk wel zorg moeten dragen dat uw (technologische) hulpmiddelen werken. Want naast het hebben van een persoonlijk managementsysteem, is dit een must om succesvol te zijn in Het Nieuwe Werken. Zonder internet, een laptop en toegang tot digitale communicatiemiddelen, is deze manier van werken niet mogelijk en verreweg van idyllisch.

Daarom nog een kleine checklist, voordat u vertrekt naar de New World of Work. Met als doel dat u kunt genieten van zowel de reis naar de bestemming, als de bestemming zelf.

1. Ik ben mij bewust van mijn huidige werkgewoonten en ben bereid om nieuwe constructieve gewoonten aan te leren.
2. Ik structureer mijn informatiestromen (zaken als e-mail en persoonlijke mappen).
3. Ik weet waar ik op moet sturen om werkplezier, voldoening en gemoedsrust te behouden.
4. Ik manage mijn tijd, taken en verantwoordelijkheden plan- en procesmatig.

Alles op orde en klaar om te vertrekken? Mooi, want het beschikken over een succesvol persoonlijk managementsysteem en persoonlijke verantwoordelijkheid vormen o.a. de basis voor persoonlijk succes én elk ander succes!